Быстрый поиск работы: в чем подвох?

После ухода с предыдущего места работы 90% россиян сосредоточены на поиске новой компании, проекта или стартапа. Им важно: а) получить новый источник доходов; б) реализовать профессиональный потенциал; в) доказать прежним коллегам или начальству, что они востребованы как специалисты.

Какой бы ни была цель, главный вопрос остается неизменным: где найти хорошую работу?

Давайте рассмотрим разные варианты.

"Сарафан" и панибратство

Можно сообщить всем знакомым и друзьям, что вы ищете работу. Но делать этого не стоит по двум причинам:

1) так вы перекладываете свою проблему на их плечи. Работа нужна вам, а перебирать подходящие варианты будут они;

2) вы расслабитесь. "Сарафанное радио" — коварная вещь. "Запустив" его, многие считают, что сделали достаточно для решения проблемы.

Если есть шанс пойти обходными путями — сделайте это.

Сайты, сервисы, форумы

25% процентов россиян в возрасте от 25 до 45 лет признались, что пересматривают подходящие вакансии в Сети.

Мы сразу отправились проводить мини-исследование. Начали с сайта https://jobeka.com/vacancies-yegoryevsk.

Первое, что отметили, — фильтр, помогающий отсеять неподходящие варианты.  В нем можно выбрать:

- нагрузку (работу посменно, каждый день или 5/2);

- размер зарплаты;

- тип занятости (полная, неполная, проектная);

- расстояние от дома до офиса.

Выберите параметры и получите список вакансий, которые могут заинтересовать.

Что еще понравилось — подробное описание условий работы, требований к сотруднику, четкий график работы и заранее оговоренная продолжительность испытательного срока. Прочитав описание, можно сделать вывод, подходит ли тебе предложение или нет.

Есть на сайте и раздел для тех, кто планирует сменить сферу деятельности. В графе "Популярные вакансии в городе" можно найти неплохой вариант, если вам хочется взять паузу от привычного окружения или "переключиться" на что-то другое.

Когда мы просматривали сайт https://jobeka.com/vacancies-yegoryevsk, то подумали, что искать работу онлайн вполне разумно, поскольку:

1) вы ни от кого не зависите;

2) вы экономите время — из описания вакансии уже ясно, подойдет ли работа вам или нет;

3) ответственность за выбор новой работы полностью на вас;

4) вы ведете учет: в какую компанию вы отправили резюме, откуда вам перезвонили и куда пригласили на собеседование. Пересмотреть условия работы в конкретной компании можно в любой момент.

А какой вариант в поиске работы больше нравится вам: первый или второй?