Димитар Димитров: усиление будем искать на все позиции

Наставник "Амкара" Димитар Димитров ответил на вопросы издания "Спорт".

— Я вот тоже учил русский язык, но это было аж тридцать лет назад. — начал беседу тренер пермского клуба. — С тех пор многое забылось. Сейчас приходится наверстывать в ходе работы.

— Не переживайте так. По общему наблюдению, те, кто оказывается в "Амкаре", очень быстро осваивают язык.
— А я знаю, я вообще многое про "Амкар" знаю.

— Димитар, раз уж вы сказали, что многое знаете об "Амкаре", то, наверное, с этого и начнем. Что знаете и кто рассказывал?
— Говорили многие, но все приблизительно одно и то же. Знаю, что в "Амкаре" до меня работали несколько прекрасных специалистов. С Рахимовым как-то познакомился, а вот с Миодрагом (Божовичем — Прим.) не удалось пока. Знаю, что с приходом каждого нового тренера у команды повышались результаты. И надеюсь, что продолжу эту прекрасную традицию.

— А знаете, что секретом этих достижений называли то, что каждый, кто приходил на тренерский мостик, брал курс на эволюционное развитие, не ломая того, что создал предшественник, а только совершенствуя?
— Да, конечно. Но у каждого тренера свой взгляд на футбол, на состав, на тактические построения, который, естественно, должен быть аналогичен традициям и желаниям клуба. Моим предшественникам удалось создать из "Амкара" удивительно дисциплинированную команду. Она достаточно сбалансирована, хотя, конечно, есть какие-то нюансы, над которыми надо работать, как в плане атаки, так и в плане обороны. Будем заниматься этим и во время селекционной кампании, и когда стабилизируем состав.

— Первые впечатления от нескольких дней сбора?
— Впечатления самые хорошие. И уровень организации высокий, и атмосфера в команде соответствующая. Пока все проходит вроде благополучно. В общем, пока доволен.

— То, что пришлось принять команду накануне ее исторического дебюта в еврокубках, добавило вам как тренеру головной боли?
— Считаю, что это сильно повышает ответственность. Если команда будет успешно играть в Кубке УЕФА, то это хорошо повлияет и на мой имидж. Так что это вообще не та проблема, которая меня смущает. Смущает другое — то, что надо провести в короткий срок большую качественную селекционную кампанию, чтобы и к старту чемпионата, и к старту еврокубков мы подошли в хорошем состоянии. Мы потеряли Дуймовича, травмирован Дринчич, и у нас сейчас серьезные проблемы из—за этого в защите и полузащите. Но усиление требуется искать на все позиции во всех линиях. Я бы сказал, что главная проблема "Амкара" сейчас — это вариативность состава.

— Лимит на легионеров серьезно корректирует ваши планы?
— Даже не представляете насколько! К сожалению, найти высококвалифицированных российских игроков при наших финансовых возможностях очень трудно. А время не ждет. Что делать с этим? Будем стараться как-то работать.

— У вас на просмотре целая группа футболистов с Балкан. Это направление — основное в селекции "Амкара"?
— Ни количество футболистов, которые приглашаются на просмотр, ни их географическая принадлежность, на мой взгляд, не имеют никакого значения. Кандидатуры игроков предлагает селекционный отдел клуба, тренерский штаб смотрит футболистов на тренировках и в контрольных матчах и делает выводы. На мой взгляд, нет тут никакой особой разницы, откуда будет футболист, лишь бы он нам по качествам подходил. Но предпочтение отдаем, конечно, по причине лимита, о котором говорили, тем, у кого есть русский паспорт.

— Финансовый кризис сказался на рынке: сейчас в Турции, где находится большинство команд из России, больше продают игроков, чем покупают. "Амкар" эта тенденция обошла стороной?
— А она, на мой взгляд, вообще должна обойти стороной клубы, располагающие скромными бюджетами. Есть все-таки плюс в том, что мы не богатый клуб из Москвы, не "Зенит", не "Крылья Советов" (улыбается). Хотя сказать, что кризис совсем нас не затронет, нельзя. В нашем случае надо четко определять параметры селекции, потому что мы делаем ставку на игроков, которые до сих пор не были в России известны и не стоят баснословных денег. Надеюсь, что у нас все получится.