Чебан: cистема оплаты труда в "Ростове" законная, но неверная

Исполнительный директор РФПЛ Сергей Чебан заявил, что система оплаты труда футболистов, применяемая в "Ростове", по закону имеет право на существование, но принципиально не является правильной.

Мы разделяем позицию, что в российском футболе система оплаты труда должна быть понятной и прозрачной. И если в договоре прописано вознаграждение игроку, то он должен получать его своевременно. За труд необходимо платить, если договорились. И мы должны перейти к такой системе, чтобы оплата была очевидна, понятна и соответствовала закону. Конкретно скажу: платить должны клубы. Как член комитета по статусу и переходам я знаю ситуацию с "Ростовом": есть договор между игроком и клубом, между игроком и фондом и между фондом и клубом. В договоре между игроком и клубом чётко прописано: если фонд не выполняет свои обязательства, их берёт на себя клуб. С точки зрения законодательства эта форма имеет право на существование, но я согласен, что принципиально это неправильно. Не хочу оценивать менеджмент "Ростова". Но согласен с тем, что эта система должна прекращать своё существование. И при лицензировании клубов на следующий сезон должно быть чёткое понимание, что договор заключается между двумя футбольными субъектами — игроком и клубом, — цитирует Чебана "Р-Спорт".